Organisaatiokyvykkyyksien puute on innovatiivisuuden ja myönteisen käyttäjäkokemuksen este
Ihmiset ja heidän osaamisensa ovat organisaation tärkein voimavara
Yhteistyöhön ja kumppanuuteen perustuvien toimintamallien ydin on häiriötilassa
Organisaatiokyvykkyydet innovatiivisuuden mahdollistajana
Innovointi vaatii ensisijaisesti johtajuutta sekä yksittäisen hankkeen että organisaation osalta
Antti can lead fast-paced and challenging assignment in multivendor ecosystems and is committed to realizing business needs and benefits from strategic objectives to value creation.
Antti is the archetype for every professional – with a passion for knowledge and continuous learning.
New Service Architecture, Digital Performance Management and IFRS16 projects were complex, demanding, requiring best in class people to succeed. Antti for sure was one of them. I was impressed by seeing how he can manage complex situations, with good facilitation excellent leadership and strong technical skills.
